适合铁岭市盛泰物业管理有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

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  SA8000社会责任管理体系

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  结构化分析方法

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• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 基础管理才智
• 体系策划
• 稳定性优化
• 时间管理
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第一章：实践篇
• 养生有道之 一日养生
• 走进Flutter开发
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 活动运营套路比创意重要
• 章节5
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 6.团队组织能力：财务必赢的关键
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 财务函数技巧合集（三）
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 部分中西药和食物同食会危害健康

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%