适合广州市锐高智能系统有限公司的企业培训课程

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  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

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  如何提升时间效率

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  医药顾问式销售

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 对话与共识：团队能量启动器
• 创建公司简介文稿
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 二、数字化学习运营体系规划
• 第13章 动态数据结构基础：链表
• 政府补助税会差异协调管理
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 内审、管理评审与纠正措施
• 发刊词
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 1.财务转型维度
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 第7章 课程总结
• 卓越的客户服务 ：终极指南

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%