适合深圳市鑫豪威峰电子工艺有限公司的企业培训课程

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  跟松哥上讲台—授课技巧篇

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  微软Word文档专业排版与精美呈现

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  安全生产检查

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  商品体验升级的四大关键：（四）商品体验中的数据因素

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• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 第十一章
• 开篇介绍
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 口头表达
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第14章 加油站：网页是如何交互【初识JavaScript】
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 医疗器械基本概念
• 单品突破：产品如何实现重度垂直
• 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
• 胜战计
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 情绪与压力管理
• 第一关：从0到1
• 1.正确理解和认识财务BP

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%