适合南京诺方通讯技术有限公司的企业培训课程

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  数字化转型50问

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  大数据Spark SQL慕课网日志分析

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  Word2019　职场文档高效排版（中级）

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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• 信用评价分析和综合运用
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 第二周：认知的升级
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 文档安全与批注修订技巧
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第三章 商业环境相关者分析
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 多元思考理清关键任务
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 测量资源、知识与能力管理
• 前沿Python工具
• 税务筹划
• 7.关键业务流程内审实务
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 第2章 Excel从入门到表格分析
• 2.2022被否案例解析
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%