适合成都金蛭和丰科技有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

  • 在线课
• 

  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

  • 在线课
• 

  500强企业如何高效开早会

  • 在线课
• 

  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 我的睡眠我做主
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 第10章 JavaScript--控制网页行为
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第22章 操作系统入门篇
• 业务增长阶段：产销联动-内容营销赋能
• 资本市场：股票资本市场
• 建立信任
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• 金融基础知识
• 商务交往礼仪
• 先锋领导力建议——初级篇
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 课程介绍
• 开篇：有效管理模型
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 任务计划

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%