适合成都宽恒科技有限公司的企业培训课程

• 

  医药顾问式销售

  • 在线课
• 

  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
• 

  OMO-《销售业务管理解码》
• 

  《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》解读

  • 在线课

• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 5.全寿命周期成本之思维
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 谈判技巧：基本介绍
• 轮胎空腔噪声
• 策划
• 第23章 加餐：vue-loader源码解析
• 智慧领导终极思想
• 第一步：拆任务
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 引领卓越经营心智
• 第二步：列挑战
• 多元思考掌控执行过程
• 绩效评估
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第10章 线性查找法
• 2.内部审计的转型
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 加速期Accelerate

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%