适合潍坊金恒教育咨询有限公司的企业培训课程

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  高净值客户的心理学营销-银保版

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  新经理人的第一堂课

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  新时代陆海统筹战略及黄河流域可持续发展-对外开放与区域合作视角

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• 区块链2.0 -以太坊
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 深度学习结语
• 吃东西突然噎住如何急救
• 当下企业成本现状与挑战
• 研发管理
• 第八章
• 发刊词
• 业务赋能实战
• 项目管理-项目管理概念
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 章节4 业务能力提升
• 模块三：方法
• 绩效评估
• 三：创造机会滋生的土壤
• 身心多困扰，内外皆有因
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%