适合南京市沁润餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 销售谈判
- 章节2
- 销售心理学
- 第五章
- 课程结束
- 维生素与健康
- 数字化学习项目设计
- 谈判技巧：说服力
- 单品突破：产品如何实现重度垂直
- 时间管理
- 智慧领导终极思想
- 第16章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala面向对象编程
- 不交专利“保护费”，后果可能很严重
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 章节1
- 第五章
- Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
- 并战计
- 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
- 模块二：精力金字塔之体能与情绪
适合南京市沁润餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南京市沁润餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
