适合铜仁中开置业有限公司的企业培训课程

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课
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  职场驾道《公司力量》一一AI时代高绩效人才全情融入企业的5个通关训练

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  云学堂大师小课——5G时代的组织修炼

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  OMO-《卓越经理人启航》-24版

• 术语和定义
• 第三模块：培育发展
• 个人效能
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 基础篇
• 变革管理
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 深度学习
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 绩效评估与激励
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 积极心理学与优势
• 拿来就用的企业级解决方案
• 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 为什么要提倡预防医学
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 第38章 案例32：网页钢琴效果制作【HTML5进阶】

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%