适合永靖黄河三峡枣园新村有限责任公司的企业培训课程

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  金融科技与供应链金融融合创新实践

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  财务敏锐

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  股权落地实操：绝对不能出错的30个关键问题

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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• 4.人力预算分析模板设计
• 时间管理
• 3.新金融工具准则对盈余管理技术手段深度解析及风险
• 第10章 编辑器基本布局，及业务组件库初步开发
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 先导课
• 客户关系管理
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 区块链和消费品行业
• 6.对接绩效
• 实施危害分析的前期步骤
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 监测和控制阶段
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 第七章 长文档与多文档操作技巧
• 发刊词
• 第17章 表格的高效浏览术
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%