适合山东共鸣生物科技发展有限公司的企业培训课程

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  开会人际沟通系列课

  • 在线课
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  劳动用工与竞业限制法律实务

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课

• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 第26章 编译原理高级
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《沟通有情商》
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 区块链的业态应用
• 团队管理
• grpc服务封装更方便的rpc服务
• 第7章 数据结构之“栈”
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 发刊词
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 需求挖掘篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 清算程序与破产程序的衔接
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 如何让运维工作处于安全状态
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 设定目标
• 用图形展示数据透视表数据(下)

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%