适合郑州卡梅迪贸易有限公司的企业培训课程

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  出海如何选对国家市场?

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  快速上手，驯服AI替你打工

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  微软Excel高手速成秘笈

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 第 6 章：决策的要素
• 项目管理基础
• 基础管理才智
• 重塑组织学习-发刊词
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 发刊词
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 故事与语言
• 人本激励与案例管理法
• 第三步：查KS
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 团队管理
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 知乎运营概述
• 第二章 构建立体化客户关系
• 绩效评估
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%