适合哈尔滨蓝联科技开发有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  Excel常用函数运用

  • 在线课

• 战略篇
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 激励与执行
• 基础任务
• 模块五：组织授权
• 时间管理
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 绩效评估面谈技巧
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 团队管理
• 二、对关键角色的有效辨识
• 市场营销：建立营销战略
• 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
• W03 搞定段落排版，轻松变身职场达人！
• 教练通识
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 企业战略与人才战略
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%