适合上海协创置业有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 六、大客户销售的持续发展
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 第12章 零基础：急速入门日志收集系统Flume
• P05 善用多媒体，你的团建相册就是比别人精彩
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 主题一：食品安全法规
• 成本管控精讲
• 了解自我和他人
• 第二章：战略
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• S01 你会用数据透视表吗？
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 架构首页分类模块
• 第4章 PyTorch基础知识必备张量

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%