适合青岛德斐瑞康科技有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化中的安徽作为

  • 在线课
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  训练营-《实践型教练领导力》
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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  场景式商务礼仪

  • 在线课

• 先导课
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 原型保护概念
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 售前的价值与“钱途”
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 第三部分：财务智能生态系统
• 章节4 业务能力提升
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 主题四：采购管理
• Android UI核心组件剖析与实战
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 找到自己的方向
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 复式记账及课堂练习

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%