适合山西德义宏餐饮有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

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  我懂个p系列PPT教程

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  实践型教练领导力

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• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 3.内控评价核心指标
• 第9章 数据结构之“链表”
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 模块七：关键客户成功谈判
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 章节4:动态仪表板制作
• 销售谈判
• Android网络编程进阶
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 激活团队经营基因
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 思考力
• 第八章 模板设计与母版篇
• 笔记视觉化

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%