适合安徽省景辉建设投资集团有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 数字化与RPA
- 重塑组织学习-发刊词
- 一、认知与消费
- 国际贸易术语
- 时间管理
- 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
- 第12章 数据结构之“堆”
- 经济增加值（EVA）
- 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
- 将这些数据科学学科联系起来
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享1
- 加密货币背后的原理
- 哪些产品需要许可证及常见问题
- 章节5 沟通影响力提升
- 第9章 MySQL进阶
- 销售谈判
- 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
- 发刊词
适合安徽省景辉建设投资集团有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合安徽省景辉建设投资集团有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
