适合甘肃御善堂餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  职场随身学系列

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
• 

  十九届六中全会精神解读

  • 在线课

• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 敌战计
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 6.财务报表预算分析模板设计
• 章节2：明确目标
• 先导篇：六维领导力概述
• 序：创新的六维魔方
• S05 想看哪里点哪里，快速切换数据结果
• 发刊词
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 模块四、借势造势篇
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 基础篇
• 发刊词
• 项目管理-项目组织
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建
• 4.行动计划制定
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%