适合上海林煌信息科技有限公司的企业培训课程

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  新任经理人十项修炼（2021新版）

  • 在线课
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  《中华人民共和国劳动合同法》解读

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  四步掌握销售致胜“虎符”——企业学习主题月-销售主题

  • 在线课

• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 团队管理
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 会议流程化
• 了解自我和他人
• 财务函数技巧合集（三）
• 冲突处理：团队融合加速器
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 模块九：完美激励
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 组织的数字化转型
• 笔记视觉化
• 营销技巧篇——留客
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 1.合并报表概述
• 时间管理
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%