适合上海珺泽实业有限公司的企业培训课程

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  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课
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  新经理焕新之旅

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课
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  中国社会存在的诚信问题与原因分析

  • 在线课

• 故事与语言
• 绩效评估
• 了解自我和他人
• 学成“下山”
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 角色转换发挥效能
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 发刊词
• 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 了解自我和他人
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 1.基于“财务会计”+“预算会计”双体系核算的最新
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 【第2章】文本录入与格式设置

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%