适合上海谷睿电子科技有限公司的企业培训课程

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  11节课塑造学习型组织

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  本源领导力

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  说“道”做到

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• 智能网联汽车技术概论
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 谘询服务：重组
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 信用评价分析和综合运用
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 商务宴请礼仪
• 爆品打造
• 民企如何实现国资反向混改
• 企业内部控制
• 数据筛选实用技巧
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 销售谈判
• 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 医患新私域构建及流量转化
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%