适合郑州豫康电子有限公司的企业培训课程

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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
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  出色会议表现系列课

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课
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  管理对话

  • 在线课

• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 经常售前故事，从此开始
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 绩效结果在组织层面的应用
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐，快速补全短板】
• 信息安全策略与组织
• 基本数据库术语
• 管理进阶能力升级
• 选择细分患者群
• 销售管理
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 了解自我和他人
• 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• Python的运算符
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 先导篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%