适合北京鸿坤青华科技中心的企业培训课程

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  新经理管理系列

  • 在线课
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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

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  思维导图常见问题解答

  • 在线课

• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 4.人力预算分析模板设计
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 2.战略研讨
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• log日志包设计
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 放行与绩效评价
• 数据源引用
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 其他Python运算符
• KA终端合作规划与谈判签约
• 直播认知篇
• 团队管理
• 第1章 课程介绍
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 第15章 电商APP交互文档输出

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%