适合慧伽(北京)科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 模块三:方法
- 2.经营风险导向的内部控制
- 邀请函:商务拜访必备技能,七招教你写出成功率高的邀
- 序列
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 业绩与预警分析
- 销售信任力-内在修炼
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 9.授予知识产权许可和售后回购
- Flink1.15新特性及状态的使用
- 课程内容与讲师介绍
- 第40章 案例34:弹性盒子【移动端】
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 国企混改的基础理论
- 玩转线上
- 模块一、构建安全文化,全员参与安全生产
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 模块四 跨越鸿沟,突破创新的终极奥义
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
适合慧伽(北京)科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
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more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%