适合上海宏达山庄有限公司的企业培训课程

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  保险行业-有效沟通技巧

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  人力成本管控与组织人效提升

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  思维导图助力高效阅读

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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• 采购四级降本：共享共建降本
• SQL与Tableau结合——入门
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 金融科技在供应链金融风险管理中运用
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 发刊词
• 员工管理
• 模块七：人才开发
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 商业战略：基本介绍
• 投资银行服务的崛起
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 升级认知
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 发刊词
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%