适合上海绚武教育科技中心的企业培训课程

• 

  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
• 

  质量管理体系标准解答

  • 在线课
• 

  商场形象致胜之道法术器势

  • 在线课
• 

  《民法典》总则编理解与适用

  • 在线课

• 三、领导力提升
• 创建环境
• 第15章 零基础：急速入门大数据编程首选语言Scala
• 经营篇—CFO思维打造管理者经营能力
• 有效提升沟通效能的基本方法
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 了解自我和他人
• 预处理
• E04 数据整理：这一次帮你彻底搞定排序和筛选
• 展厅管理
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 企业全栈新媒体知乎生态运营
• 先锋领导力建议——中级篇
• 贝叶斯推理
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
• 监控神器Zabbix
• 习得性乐观
• 创建公司简介文稿
• 质量管理
• 正确地销售策略

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%