适合北京奥索医疗器材有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

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  管理学批判:错在把人想得太简单！

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  你的眼睛“渴”了吗

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  “互联网+”教育

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• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 章节3：数据可视化组件
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 章节9
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 区块链的业态应用
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 章节2
• 领导力基本概念
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 第10章 线性查找法
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 发刊词
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%