适合北京土夫科技有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之六：健康环境促进行动

  • 在线课
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  健康办公从颈肩开始

  • 在线课
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  课程体系和学习路径图建设

  • 在线课
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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

  • 在线课

• 基础管理才智
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 能力提升之“法”
• 门店精细化运营与转化技巧
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 关键绩效指标法（KPI）
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 运营成本控制的智慧
• Spark快速上手
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 2.各公司类型的区别和应用
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 发刊词
• 数据分析离不开数据透视表
• 区块链新兴产业
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• Spark Streaming项目实战
• 生活不只是工作
• 公司在生产过程中重大危险源的控制2

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%