适合昆山雷普达新材料科技有限公司的企业培训课程

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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  OMO-《项目管理卓越：高效多项目管理》
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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

  • 在线课

• 营销获能
• 了解自我和他人
• 章节5
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 映像、发光和柔化效果
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 章节4：食品安全及应急处理
• 第五章 仲裁监督
• 【视频号基础操作篇】
• 第10章 建立电商会员体系
• 平衡计分卡（BSC）
• 主题四：食品安全控制
• 服务行业发展的黄金新路径
• 第1章 课程导学
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 项目管理基础
• 二：做出企业的战略决策
• 基于gin封装api服务
• 模块四：项目执行与监控过程
• 项目管理基础

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%