适合福建易元科技有限公司的企业培训课程

• 

  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
• 

  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
• 

  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
• 

  职业技能人员职业通则

  • 在线课

• 燃料电池堆测试评价技术
• 销售谈判
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 移动平均模型（MA）
• 第三章：用5S强化现场根基
• 夯实基础起高楼
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 支持
• 平衡计分卡（BSC）
• PPT中的图表美化
• 谈判技巧：谈判工具
• 3.年度目标确定
• 赢得沟通：掌握沟通技巧
• 客诉管理机制全剖析
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 我国及全世界食品安全的状态，HACCP简介
• 策划与运行环境
• 坚定自信
• 如何让运维工作处于安全状态

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%