适合北京博纳通创机电技术有限公司的企业培训课程

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  透过结构看情绪管理

  • 在线课
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  如何成为优秀的项目管理经理

  • 在线课
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  沈小滨：绩效领导力/经营管理

  • 在线课
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  玩转私域营销，精准寻找企业增量

  • 在线课

• 场景及企业应用
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 优先之选——【选区】
• 文档安全与批注修订技巧
• 第2章 电商产品入门必学（先初步了解电商模式）
• 四落 落成果
• 模块三：班组长的现场管理
• 概率在其他领域中的应用
• 职业态度
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 利润不是管理的目标
• 资本市场：股票资本市场
• 理念篇
• 第7章 Hadoop分布式集群搭建

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%