适合中山市东进实业有限公司的企业培训课程

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  如何提升时间效率

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  职场“过劳肥”，你中招了吗？

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  领导力随身学系列

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• 攻战计
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 第13章 工程化脚手架设计+脚手架快速入门和实战
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 第9章 项目整体搭建
• 接口与接口测试
• 章节4:动态仪表板制作
• 了解自我和他人
• 精彩演绎
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 客户关系管理
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 主体设计篇
• 专业：数据透视表轻松统计数据
• 章节2：数据建模和基础可视化
• S04 数据统计出错找原因
• 药企线上品牌旗舰店打造及高效运营
• 章节7 互联网中小企业专题

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%