适合成都陆叁必福餐饮有限公司的企业培训课程

• 

  变革管理系列课

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• 

  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  医械4.0时代，关键渠道共赢管理

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• 

  团队领导艺术系列课

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• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 移动设备、加密与变更管理
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 三封 封价值
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 维生素与健康
• ChatGPT基础认知
• 二：辅佐篇
• E10 表格输出：行政办公必备的技能
• 2.综合成本的结构分解与控制方法
• 概率分布
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 商业战略：基本介绍
• MNIST数据集分类
• 情绪管理
• 工程质量检查与验收

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%