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多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
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- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
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企业培训行业案例
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