适合大连高通房屋开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节3:“管”理团队
- 《证券法》修订特点与要点解析之一
- 时间管理
- 第六章
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
- 第三章-培训赋能业务发展
- 团队培训
- 3.作业成本法与作业管理
- 线性回归实例
- 企业管理:基本介绍
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 时间管理
- 3.内控评价核心指标
- 业绩与预警分析
- 如何用工作历练快速培养人才
- Hadoop之初识MR
- 9.风险导向内控体系的构建
- 时间管理
适合大连高通房屋开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合大连高通房屋开发有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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130+
66%
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55%
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49%