适合姚安县杨文菊食馆的企业培训课程

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  不良地质隧道施工安全管理

  • 在线课
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  18天搞懂目标管理

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  TWI班组长综合管理能力提升

  • 在线课
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  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课

• 用户体验设计概念详细拆解
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 了解自我和他人
• 章节5
• 专项业务
• 3.2022现场督导案例解析
• 成本管控
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 国企混改的基础理论
• TPM概论与八大特征
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 第37章 案例31：自定义视频播放器【HTML5进阶】
• 第三模块：培育发展
• 人才选拔技术
• 课程导入
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%