适合哈尔滨泛远科技有限公司的企业培训课程

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  保险行业-增员与选材宝典

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  战略是管理者第一工程：观全局

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

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  思维导图高效职场应用

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• 深度学习商业案例
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 坚定自信
• 新媒体
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• elasticsearch实现搜索微服务
• 口头表达
• 实用社交的方法与艺术
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 破产案件的分类和构成
• 生产许可证的办理流程
• 第三步：查KS
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 了解自我和他人
• 投资银行追求的策略
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 过幸福的智者人生
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 计划篇

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

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