适合深圳市老铁网络科技有限公司的企业培训课程

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  企业风险管理与内部控制实务

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  赢在中高层　练5e带团队

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  如何运用OKR做好目标管理

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• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 1.财务转型与价值创造
• 第二章 应对压力 塑造心理韧性
• 持续性提效“三步法”
• 章节3 思维能力提升
• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 发刊词
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 悬架振动
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 数据透视表之切片器技巧
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 古希腊的艺术
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• Excel-08 统计分析，掌握方法套路就不难
• 战略篇

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%