适合广州大眼怪科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节5
- 三、团队篇
- 第4章 分布式资源调度YARN
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 数智时代,您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗?
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- P10 效率神器:高手用了都说好!
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 图书详情和图书评论,评论回复+系列全栈项目难题解决【下】
- 数据筛选实用技巧
- 出击期Approach
- 模块六:组织流程
- 界定问题
- 网络法规与企业现状之间的差距
- 高并发架构设计-大会员系统,应对高并发读
- 2.民间非营利组织捐赠业务的核算
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 4.认识利润表与利润表分析
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 第24章 编译原理入门
适合广州大眼怪科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合广州大眼怪科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%