适合南京新思卓信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 护肤与健康
- 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
- 推进落地
- 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
- 1.集团资金管理原则与模式
- 决定销售的话语
- 模块六：规划行动
- 图片美化
- 其他管理
- 销售谈判
- 自我管理
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 环境标志产品认证流程解析
- 企业主要估值方法及融资谈判要点
- 发刊词
- 质量管理
- 项目管理-项目组织
- 课程内容与讲师介绍
- 数据透视表布局技巧
- 04、找路径-构建战略模型，实现持续增长
适合南京新思卓信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合南京新思卓信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
