适合湖州拓达电子科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

  • 在线课
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  微信小程序之答疑篇

  • 在线课
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  传授的艺术系列课

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版

• 数据中台大屏
• 实施基础
• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• 时间管理法
• 第6章 应用程序缓存
• 3.内控评价核心指标
• “货”篇——现货管理落地系统
• 放行与绩效评价
• 找到自己的方向
• 第八章
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• yapi文档管理、gorm详解
• 管理自我
• PPT放映实用技巧
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 构建篇
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 人本激励与案例管理法
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%