适合北京智悦通达科技有限公司的企业培训课程

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  工程建设施工企业质量管理规范具体实施解读（50430）

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  个人与商业网络拓展：获得成功

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• 发刊词
• 法律逻辑篇
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• P02 天下武功，唯快不破！
• 新手：数据选择定位，快准狠
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• 章节2：Power Query数据清洗整理
• 2.战略研讨
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 时间管理
• 订单、库存等服务重构
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 产品运营与增长黑客的底层逻辑
• 6、变现篇：6种变现模式实战方法，轻松实现账号盈利
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之一
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 第11章 大型前端项目：—Webpack性能优化全
• 国企混改的核心程序

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%