适合广西人和物业服务有限公司的企业培训课程

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  组织和管理创新之去管理化

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  节后集中办公，公司防疫指南

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

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  心理韧性——不确定时代的持续成长之法

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• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• Flink高级进阶之路
• 业务经营
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 第33章 组件平台开发
• 第8章 仓储系统解析
• 1.何谓民间非营利组织会计
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 成本管控分析
• 用户经营飞轮
• 怎样预防结直肠癌
• 二、创新自信力的养成
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 民企如何实现国资反向混改
• 演讲倒计时：第5天
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 咨询服务：重组
• 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%