适合杭州数核聚芯智能科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理学习专题

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  从法商角度看：企业如何进行人力资源管理？

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  机会魔方-创新与企业家精神

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• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 模块五：Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
• 时间管理
• 第9章 MySQL进阶
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维
• 情绪管理
• 章节1
• 市场营销：一个动态的概念
• 先锋领导力建议——高级篇
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 概率分布
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 章节3 高级招聘
• 第四章：管理多个项目

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%