适合深圳市阿里汽车租赁有限公司的企业培训课程

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  远程团队　智慧管理

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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

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  产品经理电商系统实战，全面掌握前后端设计精髓

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 五：为关键位置选择人才
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• Hadoop之初识MR
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 巩固信心
• 数字化领导力的衡量和提升
• 三封 封价值
• SQL与Tableau结合——任务五
• 绩效目标的制定与分解
• 模块四、借势造势篇
• 多元思考系统设计工作
• 二、对关键角色的有效辨识
• 映像、发光和柔化效果
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 合同解除条款如何安排
• 用心上赢
• SQL与Tableau结合——任务四

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%