适合金万润（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（一）新零售基础认知

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  ChatGPT赋能经理人在线课程

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  姜上泉：精益运营

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  如何职场高情商社交

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• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 3.集团融资资金管理
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《PPT速战法》
• 7.关键业务流程内审实务
• 3.采购环节财务BP决策支持
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 发刊词
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• Excel 零基础极速入门操作实例
• 产品运营
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 时间管理
• 会议管理-会议问题剖析
• 基础管理才智
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%