适合朔州市雁门光电科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形3——受到意外伤害

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  如何高效跨部门沟通

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  全面提升领导力——引领卓越团队

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  “互联网+”的社会意义

  • 在线课

• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 八、模仿与创新：数字化颠覆的平衡术
• 深入了解阴影的效果
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 了解自我和他人
• 表格美化
• 加密货币背后的原理
• 第四周：关系入门
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 坚定自信
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 商务宴请礼仪
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写
• 通用UI组件开发与基础框架设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%