适合山东怡凯汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课
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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 突破情绪的迷障
• 情绪管理
• 市场营销：建立有效的营销组合
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 复盘结构化
• 培养下属：让你的团队人才济济
• “货”篇——现货管理落地系统
• S00 职场汇报应该这样做！
• 行政人事管理-员工加班与值班统计
• PPT开门第一件事
• 第一章：组建能打胜仗的团队
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 放行与绩效评价
• 设置编程环境
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%