适合山东聚龙汽车部件有限公司的企业培训课程

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  财务模型基础

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  数字化营销七大模块-（3）数据驱动的后链路营销模式

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• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 数据透视表值显示方式运用技巧
• 发刊词
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 古希腊的科学
• 并战计
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 基础管理才智
• 时间管理
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 动画演示：让你的PPT冲击力十足
• 4.行动计划制定
• 民企如何实现国资反向混改
• Excel-03 超大表格，怎么准确高效的查看？
• 了解自我和他人
• 多元回归分析
• 服务现场
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第四章 仲裁员

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%