适合钦州市恒源丰房地产开发有限公司的企业培训课程

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  招聘三板斧之—高级招聘与管理系列

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  500强都在用的沟通术

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  决胜人生时刻的故事力 <女性学习力系列>

  • 在线课

• 模块一：确定篇
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 情绪管理
• 移动平均模型（MA）
• 第五章
• 发刊词
• 实战环境搭建
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 商业战略：寻求竞争优势
• 服务业品牌管理
• 败战绩
• 渠道规划
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 3.生产成本控制的重心
• 第1章 打开 Python 的大门
• 先导课
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• CE认证基础讲解
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%